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Las empresas son las responsables de contratar un seguro laboral contra accidentes. Este tipo de seguro protege a la empresa de las reclamaciones de los empleados que sufren una lesión o enfermedad derivada de su puesto de trabajo.

Las empresas tienen la obligación de hacerse un seguro laboral contra accidentes. En caso de no tenerlo, la empresa puede ser objeto de multas o penalizaciones si uno de sus empleados tiene algún percance.

¿Cuál es la cobertura del seguro laboral contra accidentes?

Todo seguro laboral contra accidentes cubre los gastos médicos, los costes de la rehabilitación y la pérdida de sueldos de los empleados. Estos gastos tienen que estar derivados de una lesión o una enfermedad producida en el puesto de trabajo.

En España es la Seguridad Social la que cubre parte de estos problemas. Los trabajadores por cuenta ajena inscritos en la Seguridad Social que cumplan ciertos requisitos, y los trabajadores por cuenta propia que hayan decidido suscribir esta prestación, pueden recibir el subsidio por incapacidad temporal. El subsidio por incapacidad temporal es diario, y cubre la pérdida de rentas del trabajador mientras está imposibilitado para trabajar durante un periodo de tiempo. Además, durante ese tiempo, recibe asistencia sanitaria de parte de la Seguridad Social.

Índices de siniestralidad y accidentabilidad laboral

Siniestralidad y accidentabilidad laboral son términos diferentes: la siniestralidad sólo recoge las contingencias profesionales aseguradas que se producen en las horas de trabajo. Sólo se consideran siniestro laboral los que están contemplados en el seguro, y conllevan la obligación de indemnizar al asegurado. La accidentabilidad, por su parte, contabiliza a aquéllos que están asegurados y a los que no.

Los datos de los índices de siniestralidad laboral arrojan a la luz que el sector con más accidentes es la construcción, seguido de la industria, el sector servicios y el agrario. Y aunque entre abril de 2008 y marzo de 2009 los accidentes han disminuido un 15,3 % respecto al mismo periodo del año anterior, hubo un total de 751.870 accidentes de trabajo, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. De esa cifra, 744.658 fueron accidentes leves, 6.463 fueron graves, y 749 resultaron mortales.

Con estas cifras, resulta obvio que es necesaria una mayor regulación en materia de seguridad contra los accidentes laborales. Aunque las cifras disminuyan.